İşsizlik oranı yüzde 8,2, atıl işgücü oranı yüzde 30,1

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK)  verilerine göre, Nisan 2026 döneminde işsiz sayısı azaldı, işsizlik oranı arttı ve 8,2 oldu. Âtıl işgücü oranı ise 1,2 puan azalarak yüzde 30,1 düzeyine geriledi. 

TÜİK’in Nisan 2026 dönemine ilişkin işgücü istatistikleri açıklandı. 

Hane halkı işgücü araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 5 bin kişi azalarak 2 milyon 868 bin kişi oldu.

İşsizlik oranı ise 0,1 puan artarak yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8 iken kadınlarda yüzde 11,0 olarak tahmin edildi.

Âtıl işgücü oranı yüzde 30,1 

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan ve “geniş tanımlı işsizlik” olarak nitelenen âtıl işgücü oranı 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 1,2 puan azalarak yüzde 30,1 oldu. 

Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,3 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,5 olarak tahmin edildi.

Genç işsizlik oranı yüzde 14,5 

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,8 puan azalarak yüzde 14,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 12,0, kadınlarda ise yüzde 19,4 olarak hesaplandı.  

İstihdam oranı yüzde 48,1 

İstihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 356 bin kişi azalarak 32 milyon 166 bin kişi, istihdam oranı ise 0,6 puan azalarak yüzde 48,1 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,4 iken kadınlarda yüzde 31,2 olarak gerçekleşti.

İşgücüne katılma oranı yüzde 52,4 

İşgücü, Nisan 2026 döneminde ayında bir önceki aya göre 361 bin kişi azalarak 35 milyon 34 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,6 puan azalarak yüzde 52,4 olarak gerçekleşti. 

İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,2 iken kadınlarda yüzde 35,0 oldu.

Haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,1 saat 

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 42,1 saat olarak gerçekleşti.

‘Atıl işgücü 12 milyon 188 bin’

DİSK-AR’ın hesaplamalarına göre geniş tanımlı işsizliği ifade eden âtıl işsiz sayısı Nisan 2026 döneminde 12 milyon 188 bin kişi.

DİSK-AR’ın aylık olarak hazırlanan “İşsizliğin Görünümü Raporu” kamuoyu ile paylaşıldı.

Raporda, TÜİK’in, Nisan 2026 döneminde dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,2 mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı (âtıl işgücü) ise yüzde 30,1 olarak açıkladığı hatırlatıldı.

TÜİK’e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) Nisan 2026 döneminde 2 milyon 868 bin kişi olduğu belirtilen raporda, “DİSK-AR tarafından hesaplanan geniş tanımlı işsiz sayısı ise 12 milyon 188 bin olarak gerçekleşti. Geniş tanımlı işsizlik ile dar tanımlı işsizlik arasında uçurum artıyor” denildi

Raporda şu tespit ve değerlendirmelere yer verildi:

“Nisan 2024’te 3 milyon 49 bin olan dar tanımlı işsiz sayısı Nisan 2025’te 3 milyon 68 bin ve Nisan 2026’da 2 milyon 868 bin oldu. Dar tanımlı (standart) işsizlik her ne kadar gerilese de geniş tanımlı işsizlik bu dönemde de tırmandı.

Nisan 2024’te 10 milyon 241 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı Nisan 2025’te 12 milyon 599 bine yükseldi ve Nisan 2026’da 12 milyon 188 bin oldu. Böylece dar tanımlı ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki makas hızla açıldı.

Nisan 2024’te yüzde 8,6 olan dar tanımlı işsizlik oranı Nisan 2025’te yüzde 8,7 ve Nisan 2026’da yüzde 8,2 olarak açıklandı. Nisan 2024’te yüzde 26 olan geniş tanımlı işsizlik oranı ise Nisan 2026’da yüzde 30,1’e yükseldi Geniş tanımlı işsiz sayısında iki yıllık artış 1,9 milyon oldu.

Potansiyel işgücü sayısındaki artış

Geniş tanımlı işsiz sayısındaki artışın sebebi zamana bağlı eksik istihdam ve ümitsiz işsizler ile iş aramayıp çalışmaya hazır olanları, iş arayan ancak hemen çalışmaya başlayamayacak olanları kapsayan potansiyel işgücü sayısındaki artıştır.

Zamana bağlı eksik istihdam kapsamındaki artış hızla sürüyor. Haftalık 40 saatten daha az çalışan ve imkânı olması durumunda daha çok çalışmayı isteyenlerin zamana bağlı eksik istihdam edilenlerin sayısı son iki yılda 3,3 milyondan 3,9 milyona yükselerek 587 bin kişi arttı. 3,9 milyon kişi haftalık 40 saatten az çalışıyor ve daha fazla çalışmak istiyor. Zamana bağlı eksik istihdamdaki artış geçim sıkıntısının sonucu olarak ortaya çıkıyor.

Potansiyel işgücü sayısı son iki yılda 1,5 milyon kişi artarak 3,9 milyondan 5,4 milyona yükseldi. Başka bir ifadeyle Nisan 2026 itibarıyla Türkiye’de 5,4 milyon kişi, çalışmak istemesine rağmen iş bulamıyor. Görüldüğü gibi dar tanımlı işsizlik dışındaki bütün işsizlik türleri yükseliyor. Bu sebeple dar tanımlı işsizlik sınırlı bir çerçeveye sahip ve işgücü piyasalarını anlamak için yetersizdir.”

Raporda, kadın işsizliği oranının erkek işsizliği oranına göre “oldukça yüksek seyrettiğine” de dikkat çekildi.

Yüzde 82’si işsizlik ödeneğinden yoksun  

Raporda, işsiz sayısı ve işsizlik ödeneği verilerine de yer verilerek, şu bilgiler paylaşıldı:

“Nisan 2026’da TÜİK toplam dar tanımlı işsiz sayısını 2 milyon 868 bin kişi olarak açıkladı. İŞKUR’un Nisan 2026 İşsizlik Sigortası Bültenleri verilerine göre ise bu ayda işsizlik ödeneği alabilenlerin sayısı 502 bin 369’dur. Böylece Nisan 2026’da resmi işsizlerin sadece yüzde 17,5’i işsizlik ödeneği alabildi. 2,4 milyon işsiz, işsizlik ödeneğinden yoksun kaldı. Bu da işsizlerin yüzde 82,5’inin işsizlik ödeneği alamadığı anlamına geliyor.”